Référent Unique Rsa H/F - France Travail

Dans le cadre de la mission de Référent Unique RSA , le travailleur social doit être en mesure de garantir l'accompagnement des allocataires du RSA (sans mineur à charge) dans le respect du cahier des charges défini par le Département de l'Hérault * .

Il s'agit d'un recrutement dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie. Le contrat sera amené à être renouvelé.

Le profil recherché sera impérativement issu de formation travailleur social confirmé : DEES / AS/CESF ou en fin de formation (3ème année) / VAE en phase de validation/Assistant Social/CESF

Les missions qui vous seront confiées sont :
- Elaborer les Contrats d'Engagement Réciproque (CER) avec chaque allocataire du RSA désigné par les services territorialisés compétents,
- Accompagner chaque allocataire dans la mise en oeuvre de son contrat,
- Réaliser un diagnostic social de la situation de chaque personne puis un accompagnement social adapté pour chaque personne le nécessitant,
- Assurer le suivi administratif : planning hebdomadaire, mise à jour de la base de données, réalisation des bilans (intermédiaires et annuels),
- Participer aux relations partenariales du territoire : réunions et formations,
- Réaliser des visites à domicile ou des permanences dans les 7 communes adhérentes au SIVOM le cas échéant.

Merci de postuler en transmettant votre lettre de motivation et CV.
Les copies des diplômes ou tout document justifiant de votre situation vous seront demandés ultérieurement.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,DIPLOME DEES / AS / CESF

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.