Manager de Magasin Adjoint H/F - Mb Franchise
- Saint-Priest-en-Jarez - 42
- CDI
- Mb Franchise
Les missions du poste
Poste géré pour et par un franchisé independant du Groupe Blachère
- Le concept Café de Marie, est le nouveau concept du Groupe Blachère. Rejoins l'aventure et nos équipes !
- Tes attentes :
Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine.
Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement.
Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités.
Après 3 semaines de formation, vos missions seront :
- Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin
- Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .)
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin
- Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits
- Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent
- Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches.
- Garantir l'image de notre marque
CDI 35h/semaine
Salaire : Selon expérience
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.