Expert Transformation Data et IA H/F - Jcdecaux France

Le poste est basé au sein de la Direction Data Groupe, qui accompagne les filiales dans leur transformation data et IA. L'expert transformation data et IA rejoindra l'équipe Market Governance, en charge de la valorisation de la donnée et des solutions data au sein du Groupe JCDecaux.

L'équipe Market Governance est organisée en pôles d'expertise afin d'accompagner au mieux les 80 filiales du Groupe dans leurs problématiques. L'Expert transformation data et IA aura spécifiquement en charge le pôle d'expertise Opérations et services, traitant des sujets relatifs à la transformation de nos process internes. Il s'adresse à nos équipes opérationnelles (fabrication, pose, entretien et maintenance de nos mobiliers, supply chain, R&D) et business (relations avec nos clients collectivités).

L'expert transformation data et IA aura pour missions de :
- Leader la démocratisation des sujets IA et data auprès de l'ensemble des filiales et entités Groupe :
Accompagner les équipes opérationnelles et business sur l'appréhension des enjeux et l'application des bonnes pratiques
Suivre les évolutions du marché pour ajuster nos offres et solutions
Identifier les bons partenaires externes éventuels
- Développer la valorisation de la data :
Suivre les projets des filiales : budgets, ROI
Initialiser une gouvernance de la donnée
Identifier et développer de nouvelles pistes de valorisation des données et solutions
- Livrer des missions de Consulting interne pour les filiales et entités Groupe. Par exemple :
Workshop IA auprès des directions métier
AMOA sur des projets de maintenance prédictive

Experience: 3 An(s) - en lien avec l'expertise

Compétences: Application web,Concevoir une application web,Appétence pour les sujets d'analyse,Capacité à vulgariser des sujets complexes

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Régie publicitaire de médias

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.