Analyste Développeur COBOL H/F - Ameg Atlantic

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients un Analyste développeur mainframe COBOL confirmé H/F.

Votre mission principale sera basée sur l'analyse et le développement en maintenances évolutive, corrective et projet, et sur le Support.

Dans le détail, votre mission consistera en :

Analyse fonctionnelle & technique :
- Réaliser des analyses techniques simples et complexes
- Conduire l'analyse fonctionnelle bancaire (enjeux juridiques / réglementaires)

Spécifications :
- Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles
- Tests & qualification
- Définir et rédiger le plan de tests MOE
- Assurer la prise en charge des tests d'intégration
- Participer au plan de tests fonctionnels
Assister la MOA dans les phases de qualification

Support & amélioration continue :
- Support applicatif
- Participation active à la gestion du changement
- Contribution au partage d'information et à la documentation interne
- Respect du processus qualité

Communication & coordination:
- Échanges réguliers avec les autres équipes MOE, ORGA, MOA
- Reporting d'avancement
- Collaboration interne et contribution au portail

Compétences techniques:
- Mainframe : MVS - COBOL - DB2 - IMS
- JCL
- Outils : QC / RDZ / RTC Host
- Maîtrise de la Suite Office & Visio
- Expertise en debug / diagnostic

Profil :

Formation en informatique Bac +4/5
Expérience confirmée dans un poste similaire
Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes
Maîtrise du contexte bancaire et réglementaire
Solide expérience en diagnostic, support et maintenance applicative
Aisance dans la communication avec les équipes techniques et fonctionnelles

Experience: 5 An(s)

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.