Commercial Itinérant H/F - Start People

Notre client, entreprise spécialisée dans la sidérurgie et de l'industrie minière, recherche un commercial itinérant (H/F) en CDI sur le secteur 64/65.

Vos missions, si vous l'acceptez :
- Etablir des plans de tournées avec des objectifs par client en analysant le portefeuille clients et en mettant en place un plan d'action avec le groupe vendeur(s)
- Visiter les clients ciblés et assurer la prospection
- Partager son plan d'action et les feed-back clients avec son manager, en collaboration avec le groupe vendeur(s)
- Prendre des commandes
- Assurer des appels offensifs
- Assurer et développer la qualité de la relation commerciale (suivi, conseil, traitement des litiges, relationnel et satisfaction client...)
- Assurer une veille concurrentielle, collecter les données marché et restituer des données fiables dans nos solutions numériques

Salaire fixe + variable attractif
Véhicule de fonction
Smartphone, PC
Tickets restaurant
13e mois

Vous faites preuve d'un bon sens de la négociation avec une vraie capacité à convaincre et un excellent relationnel , vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d'un fort esprit d'équipe et capable de construire un plan de tournée et définir des objectifs de visites et vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? Postulez !

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.