Conseiller - Conseillère en Insertion Socio-Professionnelle H/F - Atelier R-Are

- Accompagner les salariés dans les problématiques sociales rencontrées et dans la
construction de leurs projets professionnels (aide à l'élaboration de projet , orientation
vers les partenaires pertinents en fonction de leurs besoins, bilan de parcours.).
- Réaliser un diagnostic à l'entrée et définir, avec les salariés en parcours, les
objectifs et étapes de leurs parcours d'insertion.
- Animer et/ou organiser des ateliers collectifs thématiques en fonction des besoins
des personnes accompagnées.
- Réaliser le suivi administratif des accompagnements réalisés et en assurer le
reporting (saisie des informations sur un logiciel dédié et sur la plateforme de l'ASP,
rédaction des bilans et comptes-rendus nécessaires).
- Participer au recrutement des salariés en parcours d'insertion (suivi des
candidatures sur la plateforme de l'Inclusion, présentation de la structure auprès des
prescripteurs, participation à des forums de recrutement.).
- Contribuer à créer des opportunités de rapprochement entre les salariés en
insertion et des entreprises (constitution d'un réseau d'entreprises partenaires,
accompagnement dans la recherche de PMSMP et de formations, visites, suivi dans
l'emploi).
- Organiser le plan de formation pour les salariés en parcours et réaliser les dossiers
administratifs avec l'OPCO
- Participer à animer et alimenter le réseau de partenaires institutionnels et associatifs.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.