Animateur - Animatrice de Prevention Planning Familial H/F - le Nouveau Planning Familial 65

Dans le cadre de la création et du développement de l'Association départementale 65, nous recrutons un.e animateur.ice de prévention.
Cette création de poste s'inscrivant dans un contexte associatif récent, la fiche de poste pourra être amenée à évoluer en fonction de la réalité associative.
Les missions sont les suivantes :
Animation auprès des publics
- Animations collectives de prévention en santé affective et sexuelle.
- Accueil individuel et collectif sur le conseil conjugal et familial ainsi que la santé relationnelle affective et sexuelle lors de permanences.
- Coordination de projets en lien avec l'équipe (logistique en lien avec la-e coordinatrice-eur) et les partenaires de terrain.
- Prospection d'établissements pour proposer des interventions.
- Animation de formations auprès de professionnel-le-s et de bénévoles autour des thèmes de l'association.
Participation à la vie associative
- Actions de terrain en collaboration avec l'équipe de bénévoles.
- Participation à la rédaction du Rapport d'Activité.
- Points réguliers CA/salarié-e-s et participation aux CA.
Appui à la coordination
- Missions de co-coordination ponctuelles en remplacement ou support du/de la coordinateur-ice parmi lesquelles :
- Suivi de des dossiers en cours, gestion des mails
- Participation aux rencontres partenariales, politiques, avec les financeurs et initier des réseaux locaux
- Lien avec la coordination fédérale et les différentes antennes départementales de la région
- Organisation de l'activité salariée et des réunions d'équipe / Coordination de l'équipe bénévole

Les missions sont réalisées dans les locaux de l'association et les établissements partenaires.
Déplacements à prévoir auprès des différents établissements et pour des formations
Télétravail possible pour la préparation des interventions

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Animer un atelier à thème,Optimiser l'accueil des différents publics,Respecter la confidentialité des informations,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.