Chargé d'Affaires en Froid Commercial H/F - TIM

Notre agence recherche activement un Chargé d'Affaires en Froid Commercial (H/F/D) pour notre client leader en Energie.

Vos missions :
Rattaché au Directeur d'Agence, votre mission principale est de gérer le chiffrage et de l'étude technique des dossiers soumis par les commerciaux en garantissant la faisabilité et l'optimisation des coûts.

Vous devrez également :
- Développer le chiffre d'affaires auprès des prospects
- Assurer une relation de proximité avec les clients
- Réaliser le chiffrage des devis
- Assurer la répartition ainsi que le suivi des chantiers
- Superviser l'exécution des travaux en garantissant engagements, qualité, sécurité et budget
- Consulter les fournisseurs et réaliser le passage de commandes de matériel en adéquation avec le budget
- Participer à la préparation des dossiers d'exécution
- Assurer le reporting financier et analytique de l'activité
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.

Votre profil :
- Idéalement issu d'une formation Bac à Bac +3 en Réfrigération / Génie Climatique
- Expérience significative sur un poste similaire
- Permis B requis
- Autonomie, rigueur et sens du service sont vos alliés.

Ce que nous offrons :
- Un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation, de l'actionnariat salarial
- Carte ticket restaurant avec un forfait de 12€ par jour (prise en charge par l'employeur de 60% par l'employeur)
- Télétravail (2j/semaine), flexibilité et aménagement du temps de travail
- Formations internes (développement personnel et transition du métier), avantages CSE.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fixer l'ossature d'un agencement,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus,Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants,Réaliser, poser des revêtements

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.