Stage Gestion Administration du Personnel H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Tu souhaites découvrir concrètement le fonctionnement d'un service RH au sein d'une entreprise à taille humaine ?
Ce stage est une opportunité idéale pour mettre en pratique tes connaissances, développer tes compétences en administration du personnel et travailler au coeur des enjeux RH du quotidien.

En soutien de l'équipe RH, tu interviendras notamment sur :

La gestion administrative des dossiers du personnel
L'aide à la rédaction et au suivi des contrats de travail et avenants
Le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding)
La gestion de la campagne Alternance 2026-2027
Le classement et l'archivage des documents RH
Des missions transverses RH selon l'actualité du service

Ce stage te permettra d'avoir une vision globale de l'administration du personnel dans une entreprise de 140 salariés.

Étudiant(e) en formation RH, gestion ou administration (Bac +2 à Bac +5)

Intérêt pour les Ressources Humaines et le cadre juridique du travail

Organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité

À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Bon relationnel et esprit d'équipe