Gestionnaire de Paie H/F - 1TUITIONS

Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour renforcer le service social d'un cabinet d'expertise comptable réputé à Nantes. Vous intégrerez une équipe à taille humaine où la précision et la fiabilité sont essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise.

Vous assurerez la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et aux obligations sociales.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Préparer et traiter les bulletins de paie dans le respect des délais
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations)
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
- Suivre les absences, congés payés et arrêts maladie
- Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale
- Participer aux projets d'amélioration ou d'évolution des outils RH

Vous travaillerez en lien direct avec la direction et le service comptable, dans un environnement où la rigueur et la confidentialité sont indispensables. Ce poste offre une réelle autonomie dans l'organisation quotidienne, tout en bénéficiant d'un appui sur les sujets techniques et réglementaires.

Vous appréciez le travail précis, le respect des échéances et la fiabilité des données. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre en qualité de traitement.

Les compétences attendues pour ce poste sont :

- Maîtriser la paie de A à Z, dans un environnement multi conventionnel
- Connaître la législation sociale, les conventions collectives et les déclarations associées
- Utiliser avec aisance un logiciel de paie et Excel
- Être capable d'analyser et de corriger les anomalies de paie
- Communiquer avec clarté et diplomatie avec les collaborateurs
- Faire preuve de discrétion, d'organisation et de sens des priorités

Une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines est souhaitée, complétée par une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire.