Referent Sante H/F - AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE

Mission d'intérim - évolution possible vers une embauche

AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE recherche pour l'un de ses clients basés sur Bussy-St-Martin, un Référent Santé H/F dans le cadre d'une mission d'intérim pouvant aboutir à un recrutement pérenne.

- Contexte du poste

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous interviendrez au sein du dispositif CHU Territoire Nord.

Le CHU dispose d'une capacité de 80 places familles, réparties en 20 logements diffus, en gestion avec le SIAO 93. Il oeuvre à la mise à l'abri en urgence des familles afin de leur garantir des conditions de vie sécurisées et stables, et propose un accompagnement global visant l'évolution de leur parcours.

Le dispositif développe également une activité spécifique d'accueil de 15 personnes en situation de précarité et de vieillissement précoce.

- Missions principales

1. Accompagnement des parcours de santé

Vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours de santé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi que les partenaires médicaux et paramédicaux :

Faciliter l'adhésion aux soins et aux actions de prévention des personnes rencontrant des difficultés d'accès à la santé, notamment par des pratiques d'« aller vers » et un accompagnement de proximité.

Réaliser une évaluation partagée des besoins en santé, en identifiant avec les personnes les freins à l'accès aux soins.

Coordonner le parcours de soins et soutenir l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.

Orienter les personnes vers les intervenants adaptés et assurer la coordination des soins et besoins quotidiens.

Participer au développement du partenariat et à la constitution d'un réseau d'acteurs favorisant l'accès aux soins, la surveillance médicale et la qualité de vie.

2. Promotion de la santé et de l'autonomie

Vous contribuez au développement de comportements favorables à la santé et à l'autonomie des personnes accueillies :

Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions et d'activités favorisant le bien-être et la qualité du cadre de vie, en lien avec l'équipe.

Mettre en place et promouvoir des actions de prévention santé auprès des adultes et des enfants (dépistage, information, sensibilisation).

Encourager et accompagner les démarches de réduction des risques et des dommages liés aux consommations (alcool, tabac, etc.).

3. Participation à la vie institutionnelle et à l'analyse des pratiques

Assurer la traçabilité des actions menées afin de permettre le suivi des parcours de soins et la concertation entre les différents acteurs.

Réaliser une veille sociale et sanitaire et partager les informations utiles avec l'équipe.

Participer aux instances de travail internes et associatives : réunions d'équipe, groupes d'analyse de la pratique, temps réflexifs, journées associatives, etc.

REMUNERATION SUIVANT CONVENTION 66

- Savoir-faire

Savoir positionner sa fonction au sein de l'organisation du service.

Adapter sa posture et sa pratique professionnelle aux situations et aux publics rencontrés.

Rendre compte des interventions réalisées et en assurer le suivi.

Repérer les conduites à risque et être attentif à l'état de santé des personnes accompagnées.

- Savoir-être

Discrétion et respect de la confidentialité.

Capacité à travailler en équipe.

Écoute, disponibilité et sens de l'observation.

Capacité de distanciation professionnelle.

Sens relationnel, de la communication et de la négociation.

Rigueur, organisation et autonomie.

Formation et expérience

Diplôme requis dans le secteur médico-social ou paramédical.

Expérience confirmée dans le champ sanitaire et social.

Permis B obligatoire.