Directeur de Magasin H/F - Groupement Mousquetaires
- Toulouse - 31
- CDI
- Groupement Mousquetaires
Les missions du poste
Notre Intermarché Express de Toulouse Bonnefoy vient d'être entièrement refait.Le magasin dispose aujourd'hui d'un outil moderne, attractif et fonctionnel, mais n'a pas encore atteint son rythme de croisière en termes de chiffre d'affaires.C'est justement là que se situe l'enjeu du poste :?? structurer la performance,?? déployer de nouveaux services,?? faire émerger tout le potentiel commercial du point de vente.Le magasin s'appuie sur une équipe d'environ 30 collaborateurs, organisée avec des responsables de secteur en place, offrant une base solide pour construire et développer.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Magasin capable de prendre en main un magasin rénové, d'en accélérer la dynamique commerciale et d'en faire un point de vente de référence en centre-ville.Vous n'arrivez pas dans un magasin figé, mais dans un environnement vivant, où les décisions managériales et commerciales ont un impact rapide et visible.Vos responsabilitésEn tant que chef d'entreprise du magasin, vous avez la responsabilité complète du point de vente :Pilotage du chiffre d'affaires, des marges et des fraisAnimation et structuration de l'équipe managériale intermédiaireMise en place et développement de services et relais de croissance adaptés à la clientèle urbaineDéploiement de la politique commerciale Intermarché, avec une vraie adaptation localeGarantie d'un haut niveau d'exigence sur la tenue du magasin et l'expérience clientSuivi des indicateurs, analyse des performances et plans d'actions concrets
Le profil recherché
Votre profilExpérience confirmée en direction ou direction adjointe de magasin alimentaireAppétence forte pour les contextes de développement et de constructionSolide culture économique et maîtrise des indicateurs de gestionManager de terrain, structurant, capable de fédérer et d'embarquerSens du commerce, de l'initiative et du résultatPourquoi nous rejoindre ?Un magasin neuf, avec de vrais leviers encore à activerUn poste cadre à fort impact, où votre travail se voit et se mesureUne équipe en place, à accompagner et faire progresserUn projet clair, avec des enjeux concrets de croissanceUne rémunération attractive (fixe + variable), à la hauteur du défi et des résultats