Responsable Consolidation H/F - Aptic

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise.APTIC recrute pour son client, un groupe à taille humaine dans les services financiers, dans le cadre de la création d'un poste un (e) :

Responsable Consolidation Groupe.

Contexte :
Le groupe connaît une phase de structuration et de montée en maturité de sa fonction consolidation. Historiquement réalisée de manière très experte mais largement manuelle (Excel), la consolidation du Groupe est aujourd'hui portée par un prestataire externe.
L'enjeu est désormais de reprendre, formaliser et faire évoluer le processus, avec une volonté claire de :
Sécuriser et fiabiliser la production,
Structurer les méthodes et les process,
Mettre en place un outil de consolidation,
Faire évoluer la fréquence de production (passage progressif vers une consolidation infra-annuelle).

Le poste s'inscrit dans une logique de construction, avec une forte autonomie et de véritables perspectives d'évolution, notamment à terme en développement d'équipe.
Périmètre & enjeux
Périmètre d'environ une dizaine d'entités, incluant :
-une holding,
-une entité assurance,
-plusieurs entités de taille plus réduite (immobilier, courtage, gestion d'actifs, activité d'investissement).

Consolidation en normes françaises, sans complexité bancaire lourde.
Intercos simples, absence de produits dérivés complexes.
Consolidation actuellement annuelle, avec un objectif de passage à terme en semi-annuel, sous réserve de la qualité et de la fiabilité des remontées d'information.

Missions
Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de consolidation comptable et réglementaire du Groupe, et intervenez comme référent technique et méthodologique.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Pilotage de la consolidation
Produire et sécuriser les comptes consolidés du Groupe.
Assurer la cohérence entre comptes sociaux et comptes consolidés.
Définir et formaliser les principes, méthodes et schémas de consolidation.
Participer activement à la structuration et à l'amélioration continue des processus existants.

Structuration & transformation
Conduire la réflexion et la mise en place d'un outil de consolidation.
Déconnecter progressivement la comptabilité sociale de la consolidation.
Renforcer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données financières.
Réduire les délais de production et accroître la fréquence des arrêtés consolidés.

Reporting & analyses
Produire les reportings consolidés à destination de la Direction Générale et de la gouvernance.
Contribuer aux analyses de performance par activité et par entité.
Participer aux travaux budgétaires et prévisionnels Groupe (P&L, analyses d'écarts, simulations).

Interface & coordination
Être l'interlocuteur privilégié des responsables comptables des entités.
Travailler en étroite collaboration avec l'expert-comptable historique dans une logique de transmission et de reprise progressive.
Interagir avec les commissaires aux comptes et partenaires externes.

Profil recherché

Formation supérieure en finance / comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).
Expérience minimale de 5 ans en consolidation, acquise :
-au sein d'un groupe dans les services financiers d'assurance ou de bancassurance de taille intermédiaire,
-ou en cabinet (audit / externalisation de la consolidation), avec une exposition opérationnelle forte.
Expérience sur un palier de consolidation (et non sur une top-conso très industrialisée).
Capacité démontrée à assurer la correspondance entre comptes sociaux et comptes consolidés.
Très forte maîtrise d'Excel, avec une appétence pour les outils et les projets de transformation.
Solide compréhension des enjeux comptables et réglementaires liés à l'assurance (sans nécessairement venir d'un très grand groupe).
Profil autonome, proactif, structurant, capable d'aller chercher l'information et de faire avancer les sujets sans attendre.
Bon relationnel, capacité à travailler en transversal et à embarquer les interlocuteurs.
Anglais professionnel apprécié dans un contexte de filiales / succursales.