Educateur Specialise H/F - Croix-Rouge française
- Villiers-sur-Marne - 94
- CDI
- Croix-Rouge française
Les missions du poste
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Vous travaillez au sein du dispositif Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile, HUDA Croix-Rouge du Val-de-Marne. Ce dispositif compte 312 places d'hébergements proposés en logements en colocation. L'Huda assure les missions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement social, administratif et juridique. De personnes en demande d'asile.
La Croix-Rouge française recherche:
Un Educateur spécialisé (H/F/X)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : CréteilSous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein de la structure HUDA Croix-Rouge du Val-de-Marne.
Vos missions :
- Entreprendre avec la personne les démarches nécessaires à l'accès effectif aux droits du demandeur d'asile : ATDA, démarches OFPRA et le cas échéant CNDA, demande d'AME et/ou de bénéfice de la PUMA ...
- Etablir un diagnostic social des besoins de la personne, les formaliser dans un projet individuel d'accompagnement, et identifier les vulnérabilités
- Proposer des animations collectives à destination du public
- Développer des partenaires et mobiliser les partenaires pour des actions collectives à des fins d'apprentissage, de prévention et/ou d'information
- Assurer les visites à domicile en respectant le planning dédié
- Participer à des ateliers ménages, engager une médiation entre les résidents si besoin
- Participer aux réunions de coordination et aux réunions de service
- Mobiliser les moyens nécessaires pour assurer la mission d'accompagnement des personnes.
Le profil recherché
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Expérience d'accompagnement auprès des migrants ;
- Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Bonne capacité de communication orale et écrite,
- Maîtrise des outils informatiques obligatoire
- Permis B obligatoire
- Diplôme exigé d'éducateur spécialisé.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, CET.
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive
Date de prise de poste souhaitée
prise de poste en février 2026
Informations pratiques liées au poste
Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
Déplacement dans tous le département
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui