Recrutement Croix-Rouge française

Gestionnaire Immobilier H/F - Croix-Rouge française

  • Villiers-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Croix-Rouge française
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Vous travaillez au sein du dispositif Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile, HUDA Croix-Rouge du Val-de-Marne. Ce dispositif compte 312 places d'hébergements proposés en logements en colocation. L'Huda assure les missions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement social, administratif et juridique. De personnes en demande d'asile.

La Croix-Rouge française recherche:

Un Gestionnaire Immobilier (H/F/X)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : CréteilRattachée à la directrice adjointe HUDA 94, le gestionnaire immobilier, traite des dossiers spécifiques à son domaine d'activité et assure l'organisation et la supervision technique d'activités administratives propres à son domaine de spécialisation : la gestion locative.

Vos missions:

Mission 1 : ASSURER LA GESTION LOCATIVE

Mission 2 : ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE, LES ANOMALIES ET LES RECLAMATIONS

Mission 3 : GESTION DES SINISTRES ET ASSURANCES

Mission 4 : COORDINATION DES INTERVENTIONS TECHNIQUES

Mission 5 : SUPERVISION ET MAINTENANCE PREVENTIVE

Mission 6 : MISSIONS TRANSVERSES

Le profil recherché

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

- Expérience en gestion immobilière,
- Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web,
- Maîtriser les techniques de négociation,
- Organiser et gérer les priorités,
- Aisance relationnelle,
- Permis b obligatoire,

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

prise de poste février 2026

Informations pratiques liées au poste

- Vous travaillez du lundi au vendredi du 9h à 17h, pas de week-end

- Déplacement sur l'ensemble du département 94

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

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