Inspecteur en Santé et Protection Animales H/F - Ddpp21
- Dijon - 21
- CDD
- Ddpp21
Les missions du poste
La DDPP21, dont le siège est à Dijon, compte 54 agents répartis en 4 services :
- La direction composée de 5 agents
- Le service Santé Protection Animales et Protection de l'Environnement composé de 15 agents
- Le service Sécurité Sanitaire de l'Alimentation composé de 22 agents dont 11 en abattoirs (Venarey-les-Laumes et Châtillon-sur-Seine) et 3 en atelier de traitement du gibier
- Le service Sécurité et Protection Économique du Consommateur composé de 12 agents.
Profil recherché :
DESCRIPTION DES MISSIONS :
MISSION 1 : suivi et inspection des établissements détenteurs de bovins :
- Recensement et mise à jour de l'identification des élevages sur Resytal en lien avec les agents en charge du suivi de la prophylaxie et des vétérinaires sanitaires
- Suivi des suspicions en santé animale des maladies des bovins hors prophylaxie (FCO, fièvre charbonneuse...)
- Réaliser les inspections dans les élevages en protection animale, identification, santé animale et pharmacie vétérinaire dans le cadre de la programmation, des contrôles conditionnalité et des signalements transmis à la DDPP pour cette filière
- Participation au suivi de la traçabilité bovine
MISSION 2 : Suivi des centres de rassemblement :
- Instruire des dossiers de demande d'agrément
- Réaliser les inspections dans le cadre de la programmation ou de signalements
MISSION 3 : Suivi des PSPC :
- Mettre en place la programmation en lien avec la DRAAF
- Réaliser les prélèvements concernant les élevages de ruminants et s'assurer de la bonne réalisation pour les autres filières
- Gérer le suivi du matériel nécessaire
MISSION 4 : PISU :
- Gestion du matériel
- Participation aux crises sanitaires
MISSION 5 :
- 0.2 ETP à définir en fonction des appétences et nécessités de service au moment de la prise de fonctions.
CHAMP RELATIONNEL :
Relations internes et externes :
Ensemble des agents du SPAPE
Autres administrations : Parquet, DDT, DRAAF/SRAL ...
Organismes et professionnels : Chambre régionale d'Agriculture, GDS, GTV, laboratoire, vétérinaires, éleveurs, .
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissances réglementaires en lien avec la filière bovine, le transport, les centres de rassemblement et les maladies à PISU
- Connaissances du milieu de l'élevage bovin
- Connaissance des partenaires de la DDPP
- Connaissances en polices administratives et judiciaires
- Connaissances des outils informatiques : SIGAL, RESYTAL, BDNI, DEDAL, Galate...
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir manipuler, pratiquer des interventions sur les animaux, savoir réaliser des prélèvements
- Savoir faire un contrôle et/ou une enquête
- Savoir comprendre, analyser, mettre en oeuvre mes réglementations et les procédures
- Savoir communiquer, expliquer, faire preuve de pédagogie, notamment en situation de contrôle, savoir écouter
- Faire preuve de diplomatie
- Sens des relations humaines
- Travailler en équipe en réseau
- Capacités d'adaptation
- Autonomie, tout en sachant rendre compte
- Rigueur dans l'exécution des tâches
- Capacité d'initiative
- Disponibilité, réactivité, polyvalence
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 5 Diplômes de niveau Bac +2
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Etablir un rapport d'inspection et de contrôle,Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ...
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.