Chef - Cheffe d'Équipe de Couvreurs H/F - Sarl Thierry Beghin

Rejoins l'équipe Thierry Beghin en tant que Chef d'équipe Couvreur-Zingueur H/F N4P1 ou N4P2 !

Tes missions :
- La pose de tuiles, d'ardoises, de zinc, et plus encore, pour créer des toits solides et uniques.
- La transformation de chaque chantier en un lieu de performances, où ta compétence fait la différence.
- La protection assurée des habitations contre les caprices du temps.
- La gestion de tes coéquipiers et l'instauration d'une ambiance de travail positive et motivante.

Ce que tu gagnes en rejoignant notre équipe :
- Un CDI dès le début, sans passer par une période d'essai.
- Un remboursement quotidien du carburant pour faciliter tes déplacements de ton domicile jusqu'à notre base.
- Des primes de chantier à la hauteur de tes exploits, en moyenne 300 € par mois et jusqu'à 1 000 € par mois.
- L'accès à des outils de levage dernier cri pour accomplir tes tâches sans effort superflu.
- Un protocole de sécurité sur-mesure pour te garantir une tranquillité d'esprit totale. Objectif : zéro accident sur les chantiers !
- L'accès à des avantages et des réductions exclusives sur les offres de vacances (séjour estival, séjour au ski.), de produits quotidiens (courses, magasins de mode.) et sur les divertissements (parcs d'attractions comme Disneyland Paris.)

Nos engagements envers nos équipes :
- Considération : Ton avis compte autant que ton implication dans la vie de l'entreprise. Tu rejoindras nos réunions de chef d'équipe et évènements de collaboration.
- Collaboration : Le travail d'équipe est la clé de notre réussite. Nous instaurons un climat de confiance et de bien-être entre collaborateurs.

Horaires : Du lundi au vendredi, 39 heures par semaine (pas de mission nocturne !).

Experience: 1 An(s) - couvreur zingueur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.