Recrutement Start People

Comptable Service Gerance H/F - Start People

  • Tours - 37
  • CDI
  • Start People
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

Start People recrute pour son client, acteur du secteur de l'administration de biens, un Comptable Service Gérance (H/F) en CDI.

Vos missions
Gestion comptable d'un portefeuille de propriétaires
Arrêtés mensuels et comptes rendus de gérance
Encaissements, règlements fournisseurs et honoraires
Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie
Indexation des loyers, avis de loyers et régularisations de charges
Gestion des assurances (GLI, VL)
Déclarations fiscales (TVA, revenus fonciers, charges sociales)
Arrêtés de comptes locataires en sortie
Relation et fonctionnement
Échanges avec propriétaires, locataires, gestionnaires et prestataires
Contribution au bon fonctionnement de l'agence
Accueil physique et téléphonique ponctuel

Profil recherché
Formation en comptabilité / gestion
Expérience en comptabilité gérance ou immobilière appréciée
Rigueur, autonomie et sens du service client

Avantages:

Restaurant d'entreprise ;
13ème mois ;
Cotisation de l'employeur à action logement pour bénéficier d'aides ;
CSE ;
Remboursement transport en commun à hauteur de 75% ;
Télétravail (1 jour par semaine).

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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