Géologue H/F - Laboratoire Carrieres - Beton - Travaux

Nous recrutons, au sein de notre secteur Géologie Prospection un(e) Géologue.

La mission consiste à :

- Assurer la gestion des étapes qui conduisent à l'autorisation administrative d'ouverture de carrière (nouvelle carrière, renouvellement, extension) et des Installations de Stockage de Déchets (ISD).
- Assister les clients en phase d'exploitation

En pratique, il s'agit de :

* Prospection géologique et foncière :

- Renseigner et conseiller les clients :
o proposition de programme de reconnaissances géologiques
o définition de programmes d'études de laboratoire, .
o rédaction des devis et offres de contrats
- Assurer le suivi des campagnes d'investigations
- Rédiger les rapports de synthèse (contraintes, opportunités, .)

* Management :

- Encadrer les équipes de techniciens qui réalisent les essais de terrains et les analyses de laboratoire

* Technique :

- Valider et interpréter les résultats d'essais
- Rédiger les rapports d'études
- Proposer les stratégies d'exploitation des carrières

* Contribution au développement technique et commercial :

- Participer à la veille scientifique et technique
- Proposer des axes de développement technologique
- Contribuer aux activités de recherche et au développement
- Développer le portefeuille clients

Le profil attendu

Une formation supérieure en géologie (ingénieur, master 2) associée à une expérience minimale de 5 années sur un poste similaire.

Vous maitrisez :
Les techniques d'exploitation de carrières (roches meubles et roches massives),
Les techniques d'exploration,
Les techniques de laboratoire
La réglementation environnementale.

N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : autonomie, rigueur, organisation et qualités relationnelles.

Experience: 5 An(s)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).