Recrutement Mairie

Contrat Apprentissage Agent de Maintenance des Batiments H/F - Mairie

  • Gignac - 34
  • Alternance
  • Mairie
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

Monsieur le Maire vous informe qu'il recrute dans le cadre d'un Contrat d'Apprentissage d'une durée de 1 an :
Un/Une Agent(e) de Maintenance des Bâtiments à temps complet.

Missions :
Sous l'autorité du Directeur des STM, du Responsable des Ateliers et du Responsable d'Equipe :
- Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
Formation :
- Contrat d'alternance en vue de l'obtention du titre professionnel d'Agent de Maintenance des Bâtiments - Diplôme de Niveau 3 (CAP/BEP)
- Organisme de formation : AFPA Béziers - 1 semaine par mois en centre de formation

Profil :

- Esprit d'équipe
- Assiduité

Rémunération :

Rémunération afférente aux Apprentis en fonction de leur âge

Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 20 février 2026, à l'attention de :
Monsieur Le Maire
HOTEL DE VILLE
Place Auguste Ducornot
34150 GIGNAC
Ou ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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