Coordinateur·rice Technique H/F - Humando Tertiaire

Rôle : Acteur(rice) important(e) de cette direction votre rôle est essentiel pour assurer et garantir l'entretien des résidences et ainsi contribuer à la sécurité et qualité des résidences. Vous intervenez sur l'ensemble des résidences du 93 afin de garantir leur entretien optimal, ainsi que le bon fonctionnement des équipements.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique et avec son soutien et en lien avec l'équipe, vos missions sont de :
- Garantir la sécurité des bâtiments et des logements,
- Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et logements,
- Garantir la réparation des dysfonctionnements et/ou dégradations
- Organiser et suivre la réalisation de chantiers sur 1 ou plusieurs résidences,
- Suivre la consommation des énergies et contribuer à la mise en oeuvre de la politique développement durable
- Assurer la mise à disposition et la bonne utilisation du matériel et des matériaux
- Contribuer à la remise en état du logement suite au départ d'un résident en cas de logement très dégradé ou problématique particulière.
- Coordonner l'activité des employés et techniciens de maintenance et des intérimaires sur tout ou partie du T
- Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence

Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) en maintenance du bâtiment et êtes doté(e)s d'une maîtrise technique d'un ou plusieurs corps d'état. Vous devez justifier d'une ou plusieurs expérience(s) significative dans une fonction similaire. Vous appréciez le travail en équipe et le contact au quotidien (salariés, prestataires, résidents).

Experience: 4 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.