Educateur·rice d'Internat Maiaa H/F - Centre Dep de L'enfance et de la Famille

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille, établissement public relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, recrute un.e éducateur.rice d'internat (titulaire du diplôme d'état d'éducateur.rice spécialisé.e ou de moniteur.rice éducateur.rice) pour assurer dans le cadre d'un accueil d'urgence sur une unité d'internat (Service MAIAA), la prise en charge inconditionnelle d'enfants âgés de 13 ans et demi à 18 ans 365 jours par an et 24h/24h.

Missions :
Accompagnement d'adolescents aux problématiques diverses pris en charge dans le cadre de la protection de l'enfance ;
Observer, évaluer afin d'orienter l'usager en fonction de ses besoins ;
Mettre en place un projet personnalisé en lien avec la famille dans le respect des lois qui régissent le cadre d'intervention ;
Garantir le respect d'une prise en charge en lien avec les différentes lois qui régissent la protection de l'enfance.

Horaires d'internat
Permis B obligatoire
CDD à pourvoir dès que possible de 3 mois renouvelable

Salaire de la Fonction publique hospitalière, reprise de l'ancienneté possible sous conditions.
Avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS

Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.