Responsable Maintenance et Exploitation Technique H/F - Chru Orleans - Hopital de la Source

Les missions qui vous attendent en quelques mots ?

Il/elle garantit la continuité de service, la sécurité des personnes et des biens, la conformité réglementaire et la performance technique et énergétique des installations, en adéquation avec les exigences d'un centre hospitalier universitaire.

Pilotage et management :

Organiser, coordonner et animer les services techniques de maintenance et d'exploitation
Manager des équipes pluridisciplinaires et piloter les prestataires externes
Évaluer les agents, accompagner le développement des compétences et la formation

Maintenance et exploitation technique :

Garantir le bon fonctionnement des installations techniques critiques : CVC, CFO/CFA, SSI, fluides médicaux, GTB/GTC
Définir et mettre en oeuvre la politique de maintenance préventive et corrective
Assurer la continuité de service 24/7 en environnement hospitalier

Gestion patrimoniale et projets :

Analyser les besoins techniques et contribuer à la définition des programmes de travaux courants
Piloter les opérations de maintenance lourde et de travaux techniques (programmation, études, suivi des travaux)
Rédiger ou superviser les CCTP et pièces techniques des marchés

Sécurité et conformité

Veiller au respect des réglementations ERP et des normes applicables
Assurer une veille réglementaire et technique permanente
Contribuer à la politique de sécurité des biens et des personnes

Gestion financière et administrative

Participer à l'élaboration budgétaire (EPRD, PPI, budgets de maintenance)
Suivre l'exécution budgétaire et les dépenses techniques
Produire les indicateurs de performance et reporting à la direction

L'équipe que vous allez rejoindre

Sous l'autorité du directeur des Travaux, de la Maintenance et de la Sécurité, l'ingénieur(e) en chef pilote la maintenance et l'exploitation technique du CHU d'Orléans, en s'appuyant sur un ingénieur hospitalier responsable des services techniques et une équipe de 24 agents.

Vous vous appuyez également sur :

Les équipes des services techniques
Des prestataires et entreprises titulaires de marchés de maintenance
Les outils de pilotage technique et financier (GMAO, tableaux de bord, reporting)

Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une expertise confirmée en maintenance de bâtiments complexes, idéalement hospitaliers
Vous avez une maîtrise des installations techniques critiques (CVC, électricité, SSI, fluides médicaux)
Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires ERP
Vous avez un sens du management d'équipes techniques et de prestataires multi-métiers
Vous avez une capacité à prioriser et arbitrer dans un environnement à forte criticité
Vous avez un leadership et sens du service public
Vous avez une maîtrise des marchés publics, Suivi budgétaire et aide à la décision
Vous avez une maîtrise des outils de GMAO, tableaux de bord et bureautique.
Vous avez un Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 (bâtiment, maintenance, génie technique)
Statut : Ingénieur hospitalier / Ingénieur en chef hospitalier ou contractuel équivalent
Qualités : Rigueur, sens des responsabilités, capacité d'analyse, engagement et réactivité

Les particularités du poste :
- Horaires du poste et rythmes de travail : Forfait cadre de jour 39h hebdomadaire minimum
- Jours de travail : du Lundi au Vendredi
Date de début souhaité/début souhaité : 01/04/2026
- Rémunération : en fonction de l'expérience.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.