Recrutement Label Conciergerie

Concierge - Employé de Ménage H/F - Label Conciergerie

  • Dieulefit - 26
  • CDD
  • Label Conciergerie
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

L'entreprise Label Conciergerie cherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour gérer des maisons secondaires en gestion locative. Cela comprend accueil, ménage (environ 15h semaine) + blanchisserie, dépannages, prestataires...

Contrat d'avril à octobre 2026.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Communication avec les employeurs,Gestion de la confidentialité et discrétion,Gestion des stocks de fournitures domestiques,Gestion du temps,Linge de maison,Planification des tâches ménagères,Techniques de nettoyage et d'entretien,Utilisation d'appareil électroménager,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir le linge,Entretenir une surface, un sol,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Laver des vitres,Respecter la confidentialité des informations,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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