Commercial H/F - Chronos Interim
- Marans - 17
- CDD
- Chronos Interim
Les missions du poste
L'agence CHRONOS SAISON recrute un(e) Chargé de développement pour renforcer sa présence sur le bassin rochelais. Vous intégrerez une structure dynamique spécialisée dans le recrutement saisonnier.
VOTRE MISSION
Vous assurez le déploiement commercial de l'agence CHRONOS SAISON sur le secteur de La Rochelle.
- Développement commercial : Prospection active et ouverture de nouveaux comptes clients (secteur touristique, hôtellerie, restauration, etc.).
- Gestion de la relation client : Suivi de proximité et fidélisation de votre portefeuille.
- Identification des besoins : Analyse des besoins en personnel saisonnier sur le terrain.
PROFIL RECHERCHÉ
- Autonomie : Vous êtes capable de piloter votre activité en totale indépendance.
- Réseau : Vous possédez une excellente connaissance du tissu économique et touristique de l'agglomération de La Rochelle.
- Commerce : Vous avez le goût du challenge et un excellent relationnel client.
CONDITIONS DU POSTE- Type de contrat : CDD (6 à 7 mois).
- Date de début : Dès que possible.
- Fin de contrat : 31 juillet 2026.
- Durée : 35 heures par semaine, sur 4.5 jours.
- Rémunération : Minimum 14€ bruts/heure (négociable selon expérience).
Avantages & Variable :
- Primes attractives : Bonus à l'ouverture de nouveaux clients "Saison".
- Commissionnement : Prime de 0,30€ brut pour chaque heure réalisée avec vos nouveaux clients.
- Équipement complet : Voiture de service, carte carburant, ordinateur portable et téléphone portable.
Merci de transmettre vos CV par mail
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,AUTONOME
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.