Employé Libre Service H/F - Intermarché

Intermarché Touquet recherché un/une employé(e) libre service.

Vous occuperez un poste polyvalent au sein du magasin et vos missions seront les suivantes :
- Réception, contrôle et stockage des marchandises
- Manutention et utilisation d'un transpalette manuel
- Participation au rangement de la réserve
- Mise en rayon, facing et réassort
- Tenue de caisse
- Possibilité de livraisons à domicile
Vous serez susceptible d'intervenir sur différents rayons : liquides, épicerie, produits frais, fruits et légumes, point chaud (cuisson du pain).
Si vous êtes motivé(e) à évoluer, vous pourrez, à terme, participer à la passation des commandes, en lien avec la responsable.

PROFIL REQUIS
Un diplôme et/ou une expérience en grande distribution sera un atout.
L'employeur est ouvert aux candidat(e)s débutant(e)s et motivé(e)s à rejoindre ce secteur d'activité.
Une formation pourra vous être proposée en interne à votre prise de poste.
Bonnes aptitudes relationnelles, sourire, capacité d'initiatives et autonomie sont les caractéristiques attendues pour ce poste.

Horaires : selon planning avec 2 jours de repos/semaine (1 jour fixe et 2 demi-journées)
Amplitude horaire pouvant aller de 7h (l'hiver) ou 5h (l'été) à 20h15
Travail le week-end à prévoir (à la demi-journée)

Experience: Débutant accepté - exp souhaité ou formation

Compétences: Gestes et postures de manutention,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser l'étiquetage de produits,Organiser, aménager un espace de vente,Procéder à l'encaissement

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supérettes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).