Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Fondation d Auteuil

Le collège Saint-Jean, situé à St Sulpice La Pointe dans le Tarn (81) accueille 250 élèves répartis au sein de 12 classes (de la 6ème à la 3ème) dont certaines à petit effectif, d'autres dites « flexibles » et une filière SEGPA.
Garder ou redécouvrir le "plaisir" d'apprendre dans une ambiance familiale propice à l'épanouissement, se sentir en sécurité et encouragé personnellement dans ses apprentissages, accueillir les élèves à besoins éducatifs particuliers sont au coeur du projet pédagogiquePour notre site de SAINT-SULPICE-LA-POINTE (81370), nous recherchons un Educateur Scolaire H/F en CDD de surcroit.
Missions :

Accompagner la scolarité dans une relation éducative : vous prenez en charge des groupes, assurez des temps de surveillance active, assurez la sécurité des jeunes, veillez au respect des règles de vie. Vous assurez un relai d'information entre adultes encadrants et accompagnez les jeunes dans leur rôle d'élève.
Animer : vous proposez des temps d'animations, participez aux projets transversaux organisés par l'équipe enseignante, l'équipe éducative, la Pastorale.
Participer aux activités courantes : vous assurez le suivi des informations essentielles au fonctionnement (suivi des absences, accueil physique et téléphonique du bureau, traitement des mails .) et vous participez aux réunions d'équipe. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe enseignante.
Être un référent pour le dispositif « Bulle d'Air » : en collaboration avec les binômes référents enseignant/éducateur des classes, vous participez, par vos observations, au repérage des jeunes dans ce dispositif de lutte contre le décrochage scolaire. Vous assurez la planification, la mise en oeuvre et l'accompagnement des jeunes par les intervenants (Sophrologue, Psychologue, Equicienne .). Vous animez les « mercredis matin du raccrochage » avec les jeunes identifiés.
Vous réalisez des bilans de votre activité, par des reporting réguliers à votre manager, et par la réalisation d'écrits professionnels. Vous assurez la communication avec les familles, dès le début de la prise en charge, et les informez de l'avancée des projets qui concerne leurs enfants.
Nos avantages
- Restauration sur place
- Prime de cooptation
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable

Votre profil
Idéalement titulaire d'un diplôme d'animation sociale, de Moniteur Educateur, ou de niveau Bac +2 minimum de type sciences de l'éducation, vous justifiez d'une expérience réussie d'intervention auprès d'un public adolescent.
Doté d'un bon relationnel, vous savez vous intégrer à une équipe de travail et contribuer à l'amélioration collective des pratiques. Dynamique et responsable, vous avez le sens de l'écoute, de la valorisation et de la discrétion.
Vous avez une appétence pour le milieu scolaire, que vous considérez comme un tremplin à l'intégration sociale. Vous avez une bonne connaissance des publics enfants et adolescents, et êtes sensibilisés au travail avec les familles.
Le Permis B est nécessaire pour assurer la conduite de véhicule de service dans le cadre des activités. La maitrise de l'outil informatique est requise.
Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil.

Experience: 1 An(s) - auprès de jeunes en difficulté

Compétences: Maitrise Word Excel,Rédaction de compte rendus de situation éducatives,Connaissance des publics enfants et adolescents,Maitrise des logiciels Charlemagne et Ecole direct,Sens de l'écoute et de la valorisation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.