Directeur de la Ruche des Possibles H/F - Centre Communal d Action Sociale

Donnez du sens aux parcours et aux réponses apportées
Vous impulsez une dynamique de décloisonnement des réponses aux besoins des personnes accompagnées. En lien étroit avec l'équipe et les partenaires, vous structurez et pilotez les plans d'actions, intervenez sur les situations les plus complexes et veillez à la qualité du suivi, des analyses et du partage d'informations.
Faites vivre une animation territoriale engagée
Vous concevez et déployez une stratégie d'animation territoriale favorisant la coopération, l'intelligence collective et l'évolution des pratiques. Vous fédérez les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, animez des réseaux et des groupes de travail, participez aux instances de pilotage et contribuez à la construction de réponses coordonnées et innovantes.
Accompagnez la montée en compétences et l'innovation
Vous identifiez les besoins du territoire, développez des actions de sensibilisation et de formation co-construites, et soutenez les acteurs dans l'émergence et le déploiement de dispositifs innovants. Vous valorisez les expériences, capitalisez les données et favorisez la diffusion des savoirs au service de l'amélioration des pratiques.
Portez la voix du terrain auprès des institutions
Vous représentez la Ruche des Possibles auprès des partenaires institutionnels (MDPH, ARS, instances nationales), contribuez à la coordination des parcours et participez aux réflexions territoriales et nationales. Vous analysez les résultats, identifiez les leviers et les freins, et formulez des préconisations pour faire évoluer l'offre.

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant activement à l'amélioration des parcours de vie des personnes en situation de handicap et à la transformation des pratiques.
Vous êtes reconnu pour :
Votre expertise des politiques publiques sanitaires, sociales et médico-sociales, et votre compréhension fine des dispositifs institutionnels.
Votre capacité à piloter des projets complexes, à fédérer des acteurs aux cultures professionnelles variées et à créer des dynamiques de coopération.
Votre expérience du management d'équipe, y compris en mode transversal ou à distance.
Votre aisance relationnelle, votre capacité de négociation et votre sens de la communication institutionnelle.
Votre intérêt pour les approches innovantes, systémiques et centrées sur les besoins des personnes.
Doté d'un leadership naturel, vous conjuguez rigueur, autonomie et créativité. Votre adaptabilité, votre sens de l'écoute et votre engagement éthique font de vous un professionnel crédible et inspirant auprès des partenaires comme des équipes.
Les conditions :

Vous êtes diplômé d'un niveau Master ou équivalent tourné vers l'organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social.
Champ d'intervention : régions Normandie et Hauts-de-France
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans
Le poste est à pourvoir prioritairement sur cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire + participation prévoyance + Amicale du personnel
Temps plein - Temps de travail au forfait - 23 jours RTT
Télétravail possible
Poste à pourvoir le 01 avril 2026

Compte tenu de ses missions et du secteur géographique d'intervention du Pôle Partenariats, Innovations, Handicaps, vous serez physiquement rattaché aux locaux d'Yvetot.

Les candidatures, (lettre de motivation, CV et diplôme) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale, avant le 28 février 2026 Objet : « Directeur La ruche des possibles - réf 4194 »

Les entretiens se dérouleront le jeudi 5 mars 2026 en présence de l'ARS (Agence régionale de Santé)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Gestion des commandes et des inventaires,Elaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.