Chargé de Recrutement Scientifique H/F - Gi Services France

Gi Life Sciences est spécialisé dans la prestation de solutions de recrutement, outsourcing et consulting dédié aux secteurs Pharmaceutique, Chimie, Biotechnologie, Dispositifs médicaux, Cosmétique, Agroalimentaire, Analyse médicales, Santé et fonctions supports dédiées aux Life Sciences. Notre équipe de consultants et de chargés de recrutement passionés, dont beaucoup sont des scientifiques de formation, est formée en permanence aux spécificités et aux évolutions des métiers et marchés.Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques :

Vos principales responsabilités ?

-- Sourcer, recruter, anticiper et répondre aux demandes des clients ;

Assurer le reporting de votre activité ;

Gérer la partie administrative sur les différents outils ;

Profil
Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de :

Expérience réussie dans la chasse de profils techniques, avec de l'approche direct.

Connaissance approfondie des métiers scientifiques avec idéalement une expérience dans l'un de ces domaines (chimie, biologie, pharmaceutique...)

Maitrise parfaite des outils de sourcing
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Beaucoup de passion, un sacré soupçon d'énergie, de la bienveillance (à tous les niveaux), un esprit d'équipe (sans faille) et un quotidien riche en rebondissements ;
Spécialité : Life Sciences
Contrat : CDI - 37h/semaine + 13 jours de RTT
Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Remboursement à 50% des transports en commun, Carte Restaurant et CSE (avec cartes cadeaux, chèques vacances, subvention sport et culture...)

Experience: 3 An(s) - secteur scientifique

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.