Régisseur son et Image H/F - Mairie de Rosny Sous Bois

L'agent est chargé de mettre en place les structures d'accueil et de spectacle dans tous les services de la collectivité. Il utilise ses compétences de technicien pour mettre en place le matériel d'éclairage, de sonorisation, d'audiovisuel.

Installation des structures d'accueil et de spectacle :

Recevoir les informations transmises par le responsable et l'agent de maîtrise.
Charger, transporter et installer le matériel,
Sécuriser le périmètre de travail,
Procéder aux essais de sonorisation et des répétitions
Surveiller les lieux et les installations lors de la prestation,
Démonter le matériel le charger, le transporter et le ranger après l'évènement,
Mettre à jour ses connaissances techniques,
Assurer une passation de connaissances sur le nouveau matériel et les nouvelles techniques.

Profil recherché :

Etre titulaire du permis B

Connaissances :

Posséder les connaissances techniques en :
Sonorisation
Eclairage
Electricité
Diffusion d'images
Maintenance du matériel

Compétences techniques :

Savoir transmettre ses connaissances
Savoir lire et comprendre une fiche technique, une notice d'entretien, ou un plan de consignes de sécurité
Savoir effectuer un compte rendu de son travail

Compétences comportementales :
Être engagé
Avoir du sang froid et de la concentration
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir une grande disponibilité
Être diplomate au contact du public

Experience: 12 Mois

Compétences: Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore,Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores),Installer du matériel de sonorisation,Poser des micros sur des intervenants,S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.