Opérateur·trice Référent·e - Relais Technique Secteur Logistique H/F - ARES

Ce poste est fait pour vous si :

- vous aimez évoluez dans un environnement logistique dynamique
- vous souhaitez participer à un projet humain
- vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public en situation de handicap

Au sein du Groupe Ares, LOG'INS est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l'entreprise GXO, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques. Log'ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements. En 2024, Log'Ins réalisait au global un CA consolidé de 11,4 M€ et accompagnait au global près de 300 personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, et en lien avec le Chef d'équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vos principales missions sont les suivantes :

1. Participer à la production et au pilotage de l'activité (traitement de badges autoroutiers de la réception à l'expédition)

2. Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie :

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs. En particulier : s'assurer que les tâches quotidiennes à réaliser sont bien exécutées, informer son supérieur de l'état d'avancement de la prestation, anticiper les différents aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités.
- Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d'équipe.
- En cas d'incident, mettre en oeuvre les procédures définies avec son responsable et participer à la résolution des anomalies.

3. Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques :

- Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation.
- Assurer l'encadrement des salariés au moment où le chef d'équipe n'est pas présent sur site.

4. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements :

- Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements.
- Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
- Participer à (ou animer) l'échauffement musculaire avec l'équipe lors de la prise de poste.
- Signaler tout manquement ou risque identifié à son supérieur hiérarchique (identification d'un nouveau risque, matériel défectueux etc) et proposer des améliorations.
- Participer à la définition et à la formalisation des procédures du service. Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste.

5. Prendre le relais du chef d'équipe : en cas d'absence ponctuelle (formation, congés, maladie.)

FORMATION : Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus.
EXPERIENCE : une expérience dans la logistique est souhaitable, une expérience de l'encadrement est un plus.
COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

- Connaissance du Pack office et d'un WMS
- Appétence pour l'informatique
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'organisation et d'initiative
- Capacité à s'adapter
- Bonne gestion du stress
- Adhésion au projet social d'ARES et de LOG'INS
- Le permis B est fortement recommandé (accessibilité du site)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Horaires variable selon les semaines - 2 shifts de 5h45 à 13h30 ou de 13h15 à 21h00.
Lieu de travail : Saint-Laurent-de-Mûre (69)

REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX :

1 840 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
35 heures hebdomadaires
5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus logistiques,Communiquer efficacement avec les transporteurs,Conditionner des produits,Contrôler les conditions de stockage des produits,Contrôler une opération de manutention,Gérer les stocks,Participer à un inventaire,Préparer les commandes en suivant les procédures,Réaliser une opération logistique,Suivre la gestion des zones de stockage,Traiter les commandes et préparer les expéditions,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...),Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Utiliser des systèmes informatiques pour la gestion des commandes,Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).