Chargé de Recrutement H/F - Esicad Mbway Ipac Bachelor Factory

Le campus EDUSERVICES Toulouse recherche son.sa futur.e chargé.e de recrutement.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour le recrutement de nos étudiants en alternance au sein de notre campus.
Prise de poste : dès que possible

VOS MISSIONS :
Gérer le sourcing étudiants : suivi / relances / prospection téléphonique des candidats
Gérer les candidats : réception et traitement des demandes de documentation, gestion des
dossiers de candidatures, positionnement d'entretiens, suivi des candidatures
Suivre et participer à la gestion et l'organisation des événements de l'établissement : salons,
journées portes ouvertes, forums, évènements du Campus, etc.
Réaliser les reportings commerciaux hebdomadaires
Gérer l'accueil physique & téléphonique
Mettre en avant des offres d'emploi à pourvoir dans le cadre de l'alternance
Mettre en place des réunions d'information

Un excellent relationnel, une appétence commerciale et une véritable capacité à s'organiser
et à travailler en autonomie.
Maitrise les outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.

Rejoindre le Groupe EDUSERVICES c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.
Si comme nous, votre moteur est de donner du sens à votre vie professionnelle, alors devenez un acteur de l'employabilité durable de nos jeunes diplômés. Nous vous attendons !

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.