Recrutement fortil group

Chargé·e de Qualification Validation Pharmaceutique H/F - fortil group

  • Saint-Pierre-des-Corps - 37
  • CDI
  • fortil group
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités pharmaceutiques en Centre Val de Loire, nous recherchons un·e Chargé.e de Qualification / Validation (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

- Élaborer les stratégies de validation (VMP, QMP) adaptées aux contraintes projets
- Rédiger les protocoles et rapports de qualification IQ/OQ/PQ, plans de validation, analyses de risques (type AMDEC)
- Réaliser ou superviser les essais de qualification d'équipements (autoclaves, cuves, lyophilisateurs...)
- Participer à la validation de procédés critiques (fabrication, nettoyage, conditionnement...)
- Mener des activités de validation de systèmes informatisés (CSV) dans le respect des référentiels
- Accompagner les audits clients ou inspections réglementaires
- Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques de qualification / validation

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 (école d'ingénieur, master, pharmacien) dans les domaines des bioprocédés, des sciences de la vie, de la qualité ou de la pharmacie.

Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez une appétence forte pour la qualification et la validation d'équipements dans l'industrie pharmaceutique ou des biotechnologies. Vous disposez d'un esprit entrepreneurial affirmé et êtes capable de piloter des projets avec rigueur, engagement et une volonté constante d'innover.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.

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