Recrutement Muhalink Repere

Chef d'Équipe - Conducteur d'Engins H/F - Muhalink Repere

  • Villefranche-de-Lauragais - 31
  • CDI
  • Muhalink Repere
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

Muhalink Repère, cabinet de recrutement recrute aujourd'hui pour une entreprise indépendante spécialisée dans la gestion et la valorisation des déchets verts, disposant de plusieurs sites d'exploitation, qui est en fort développement.
La structure à taille humaine, avec une culture très opérationnelle et terrain, éloignée des logiques de grands groupes industriels.
Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recrute un/une chef.fe d'équipe pour sa plateforme de gestion des déchets verts. Ce poste est central dans l'organisation du site et combine une forte dimension opérationnelle avec des missions de coordination.

Le poste :
Les missions sont réparties de la manière suivante :

Activité terrain - environ 70 % :
- Conduite d'engins, principalement chargeur (aucun permis spécifique requis)
- Utilisation des équipements de traitement : Cribleur , Broyeur de déchets verts
- Participation aux opérations de traitement, tri et valorisation des déchets verts
- Travail en extérieur, toute l'année, dans un environnement agricole / déchets

Coordination et organisation - environ 30% :
- Organisation du planning et répartition des tâches de l'équipe
- Coordination des activités quotidiennes de la plateforme
- Échanges avec les fournisseurs et les clients
- Suivi de la traçabilité et des flux de matières
- Interface avec le responsable de site

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Collecter des déchets ménagers ou industriels,Entretenir les équipements de collecte de déchets,Entretenir un espace urbain

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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