Recrutement CCAS

Infirmier en EHPAD H/F - CCAS

  • Les Herbiers - 85
  • CDD
  • CCAS
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - Vendée

La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 280 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville des Herbiers compte également 180 agents et recrute :

1 Infirmier (H/F) à Temps complet
(Site EHPAD LES CHENES)
CDD de 8 mois

Cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux

Missions :

Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD et en collaboration avec l'infirmière coordinatrice, vous serez en charge de :
- Dispenser les soins infirmiers prescrits et les soins infirmiers du « rôle propre » (en collaboration avec l'aide-soignant) : injections, pansements.,
- Evaluer l'état de santé (physique, psychologique) des résidents,
- Détecter l'urgence et agir en conséquence,
- Connaître les protocoles et les appliquer,
- Gérer les traitements, assurer leur distribution,
- Gérer les besoins en matériel médical,
- Encadrer l'équipe d'auxiliaires de soins,
- Participer activement à la réflexion du projet de soins de l'établissement en s'appuyant sur la philosophie Humanitude et à la prise en charge médicale individuelle de chaque résident

Profil recherché :

- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier,
- Expérience en EHPAD souhaitée,
- Aptitude à l'encadrement d'équipes ou expérience d'encadrement avérée,
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité,
- Capacités d'organisation et d'évaluation des actions entreprises,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,

Avantages collectifs :

- Compte-Epargne Temps
- Participation mutuelle employeur
- Participation prévoyance employeur à 100%
- Abonnement CNAS et FDAS

Conditions de recrutement :

- 1 CDD de 8 mois à compter de février 2026,
- Recrutement statutaire par voie contractuelle de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2 800 € (dont Régime indemnitaire) + prime de dimanche et jour férié
- Travail un week-end sur six (plus un samedi matin sur 6)

Renseignements :
- sur le statut : Vincent FENDELEUR - Direction des Ressources Humaines au **.**.**.**.**
- sur les missions : Marjolaine BLAIZEAU - Directrice de l'EHPAD Les Chênes - **.**.**.**.**

Merci de déposer votre candidature au plus vite : lettre de motivation + C.V. détaillé, à :

Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Créer une relation de confiance avec les patients,Identifier les signes cliniques d'urgence,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Réaliser des soins infirmiers,Réaliser un diagnostic infirmier,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,Transmettre une technique, un savoir-faire,Aptitude à encadrer des équipes d'aides-soignants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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