Cadre Intermediaire - Manager H/F - Sauvegarde de l Enfance

LA SAUVEGARDE 37 Recrute en CDD pour son Pôle Milieu Ouvert
1 CADRE INTERMEDIAIRE / MANAGER (H/F) à 1 ETP - Poste à pourvoir pour la période du 09 mars au 10 mai 2026 dans le cadre de l'absence d'un titulaire
(Service d'investigation Educative - SIE)
Présentation de la structure : Rattaché au Pôle Milieu Ouvert, le Service d'Investigation Educative (SIE) met en oeuvre des mesures judiciaire d'investigation éducative en faveur du mineur en danger et de sa famille (évaluation du danger, analyse des besoins de l'enfant, aide à la décision du juge)
Description du poste : sous l'autorité du directeur et de la directrice adjointe du Pôle Milieu Ouvert, le cadre intermédiaire est responsable de l'encadrement d'équipes pluri professionnelles. Il anime et met en oeuvre le projet du service dans la déclinaison du projet associatif et de pôle. Il garantit la sécurité des biens et des personnes, et le bon déroulement des mesures éducatives mises en oeuvre par le service. Entre autres :
- Il encadre et anime les équipes pluri professionnelles ;
- Il veille à la bonne organisation du travail, du suivi administratif et budgétaire ;
- Il assure l'effectivité de la gestion du personnel selon les procédures existantes et inscrit son management dans le respect des orientations de la GPEC ;
- Il participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets de services et d'établissements ;
- Il veille et garantit la mise en oeuvre des projets individuels et collectifs des enfants et de leurs familles;
- Il favorise le travail en réseau et le partenariat nécessaires à l'exercice de l'activité ;
- Il réalise des astreintes de cadres.

Profil :
Idéalement cadre avec un diplôme de niveau 5 ou 6 et disposant :
- D'une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire
- D'une expérience de management et d'animation d'équipes pluri professionnelles ;
- Des capacités à promouvoir la réflexion clinique dans des objectifs d'innovation, de création.

Conditions d'emploi :
- Contrat à durée déterminée, temps plein (39h00 hebdomadaires)
- Poste situé à Tours
- Attestation d'honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Grille de rémunération CCN66 « annexe 6 personnel cadre : cadre classe 2 niveau 2 » à titre indicatif sur la base du coefficient de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 42 000 €.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.