Chef de Secteur GMS - Spiritueux Premium H/F - UPTOO

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Diageo, leader mondial des spiritueux.

Créée en 1997, Diageo s'appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l'industrie telles qu'Arthur Guinness, John Walker et Elizabeth *****. Aujourd'hui, l'entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, parmi lesquelles Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray, et Guinness.

Notre raison d'être : Celebrating Life Every Day, Everywhere, joue un rôle important dans notre entreprise.

Votre rôle à jouer : être une personne créative, audacieuse et déterminée pour rejoindre notre équipe commerciale pour participer à notre développement ambitieux sur le marché Français.

Pourquoi nous rejoindre ?

Package de rémunération attractif / statut CADRE

Variable non plafonné semestriel

Véhicule de fonction (1 an de permis requis par le loueur)

Mutuelle prise en charge à 100%

congés maternel / paternel jusqu'à 26 semaines (100% de salaire fixe)Rattaché au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur des valeurs et du portefeuille produits de Diageo auprès des enseignes de la Grande Distribution (HM/SM).

Votre terrain de jeu : l'axe Orléans / Chartres

Vos responsabilités :

- Développement commercial (référencement, DN, implantations...)
- Exécution terrain (TG, ILV/PLV, animations...)
- Pilotage et reporting (point de ventes, gamme, plan d'actions)
- Ambassadeur de marque (formation, porter les valeurs...)

Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant-tout une connaissance fine de la grande distribution et de ses leviers commerciaux.

Vous avez donc une première expérience réussie en GMS, que ce soit sur un poste terrain ou en magasin.

Les compétences clés pour réussir et vous épanouir chez Diageo :

- La curiosité : veille concurrentielle et remontées d'informations au siège
- La collaboration : vous avez à coeur de développer un partenariat fort avec les clients et de nourrir une collaboration efficace avec les équipes en interne (Compte-clés, Marketing et Trade Marketing)
- L'entrepreneuriat : tester, expérimenter et apprendre
- La priorisation : par l'organisation et la rigueur administrative, l'analyse des KPI
- La force de persuasion