Responsable Qualité H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable Qualité (h/f) à SASSENAGE CEDEX. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Dans le cadre de l'internalisation d'une gamme TurboBrayton, nous recherchons un(e) Responsable Qualité Production pour intervenir au plus près des ateliers.

À propos de la mission

- Libération des pièces sous exigences Classes Marine (traçabilité, conformité)
- Contrôles documentaires et d'aspect en fin de fabrication
- Réalisation et mise à disposition des dossiers constructeurs
- Pilotage et traitement des non-conformités (QRQC, 8D, analyses causes)
- Animation qualité en atelier, suivi des indicateurs et amélioration continue
- Participation aux audits de poste, comités MOC et kick-off projets

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 40 000 € par an
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00 par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

mission longue durée (jusqu'à 18 mois)
Profil recherché

- Bac +5, expérience en qualité production industrielle
- Maîtrise des outils qualité et aisance ERP
- Forte orientation terrain

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.