Chef de Rayon Bazar H/F - Alphea Conseil

Un rayon stratégique à relancer, une équipe fidèle à embarquer !
Je recherche pour mon client, un Chef de rayon bazar à Saint-Pol-de-Léon (29) !

Le contexte : Dans un supermarché indépendant, le rayon bazar ( 2 M€ de chiffre d'affaires) constitue un levier clé de performance commerciale.

L'objectif est clair :
Redonner de la dynamique au rayon.
Structurer l'organisation.
Installer un pilotage commercial durable.

Vous prenez la responsabilité d'un rayon composé de :
1 apprenti et 2 collaborateurs.
Une équipe stable et engagée.
Un fort potentiel de développement.

Vos missions

1)Pilotage commercial
Piloter le chiffre d'affaires, la marge et la démarque.
Analyser les performances et mettre en oeuvre des plans d'actions concrets.
Optimiser les implantations, mises en avant et animations commerciales.
Être force de proposition pour renforcer l'attractivité du rayon.

2)Management et organisation
Manager, animer et faire monter en compétences l'équipe.
Organiser le travail, anticiper les pics d'activité et prioriser.
Conduire les entretiens individuels, EAE et EPP en binôme avec la direction.
Installer une dynamique managériale responsabilisante et exigeante.

3)Coordination et reporting
Participer aux briefs hebdomadaires sur le CA et les objectifs.
Travailler en lien étroit avec la direction et les fonctions support.
Décliner la stratégie magasin sur votre périmètre.

Votre environnement
Management de proximité, structuré et accessible.
Brief collectif hebdomadaire + points individuels réguliers.
Organisation claire et rituels managériaux installés.
Culture orientée résultats, responsabilisation et autonomie.

Conditions
CDI - 39h
Horaires majoritairement du matin (jusqu'à 13h).
1 fermeture par semaine.
Travail le dimanche : 1 sur 3 ou 4.

Rémunération et avantages
32 à 35 K€ brut annuel (fixe + prime annuelle + prime sur objectifs)
Participation aux bénéfices
Tickets restaurant : 100 €/mois (50 % pris en charge par l'employeur)

Process de recrutement
Entretien avec le cabinet.
Entretien avec la direction opérationnelle.
Suivi d'intégration simple et structuré.

LE PROFIL IDÉAL

Compétences et expérience
Expérience confirmée en gestion de rayon (bazar, GMS, discount, équipement de la maison.).
Maîtrise des indicateurs commerciaux (CA, marge, démarque).
Capacité à piloter un rayon en autonomie.

Soft skills attendus
Leadership naturel et posture managériale affirmée.
Sens aigu des responsabilités et de la prise de décision.
Capacité à anticiper, organiser et structurer.
Énergie, dynamisme et goût du challenge commercial.
Orientation résultats et culture du chiffre.
Capacité à embarquer une équipe, à fédérer et à recadrer si nécessaire.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Communication claire, directe et constructive.

Outils : À l'aise avec les outils informatiques de gestion et de suivi d'activité

Pourquoi postuler ?
Un rayon à fort enjeu business.
Une équipe fidèle à faire monter en puissance.
Un cadre managérial clair.
Un poste pour un(e) manager commerçant, orienté performance et terrain.

Ne tardez pas !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.