Délégué du Préfet en Seine-Et-Marne Avon Nemours Champagne - Seine Souppes - Loing H/F - Préfecture de Seine-et-Marne

Groupe RIFSEEP:
Vos activités principales: Le/La délégué(e) du préfet dans les quartiers de Nemours et Avon est chargé(e) à titre principal, en lien avec le préfet délégué pour l'Egalité des chances, le sous-préfet de l'arrondissement de Fontainebleau et les chefs de projet contrat de ville:
- d'assurer le pilotage des contrats de ville (élaboration, suivi et évaluation),
- de mobiliser le réseau des acteurs de la politique de la ville,
- de préparer les programmations annuelles du contrat de ville,
- de mobiliser les dispositifs de droit commun au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville,
- de piloter une thématique au niveau départemental le lien entre politique de la ville et de la ruralité

Par ailleurs, il assure la mission départementale suivante: référent départemental pour le contrôle des actions financées par les crédits État de la politique de la ville (élaboration et coordination d'un plan de contrôle départemental en lien avec le bureau de la politique de la ville, réalisation de contrôles).
Votre environnement professionnel:
Activités du service
- Animer et coordonner les projets de l'État et des collectivités locales dans le cadre des politiques contractuelles
- Mobiliser les services déconcentrés de l'État sur les quartiers politiques de la Ville
- Mettre en oeuvre et gérer des programmes financés par l'ANCT
- Animer et mettre en place puis évaluer les pratiques territoriales, notamment dans le cadre du contrat de ville, en lien avec les chefs de projets.
Composition et effectifs du service
1 chef de cabinet (A)
1 assistante du PDEC
1 chef de bureau politique de la ville (A)
3 chargés d'instruction (C et B)
6 délégués du préfet (A et B)
Liaisons hiérarchiques
- Le Préfet de Département
- Le préfet délégué pour l'égalité des chances

Liaisons fonctionnelles
Chef de cabinet - chef du bureau politique de la ville - services interministériels - collectivités locales - élus - établissements scolaires - DDSP - Gendarmerie - Service public de l'emploi - Missions locales - Maisons de l'emploi - Associations...

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

Autres: Connaissance des collectivités territoriales et leurs fonctionnements et connaissance du monde associatif - requis
Vos perspectives: Les connaissance et expertises acquises peuvent être valorisées au sein d'un parcours de carrière vers le développement local et la politique de la ville
Durée attendue sur le poste: 3 ans