Chargée - Chargé de l'Emploi du Développement Économique et des Aides Financières Publiques H/F - Préfecture d'Indre-et-Loire

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Suivre les conclusions du Comité Local Pour l'Emploi (CLPE) et les dossiers liés à la thématique de l'emploi
- Exercer une fonction d'appui et de conseil aux collectivités territoriales et leurs établissements dans le domaine du
développement économique, ainsi qu'en matière d'intercommunalité
- Apporter un appui au suivi des dossiers de demandes d'aides financières publiques
- Préparer les dossiers des collectivités et des entreprises pour les visites du sous-préfet et les inaugurations, et
conseiller le corps préfectoral
- Suivre les dossiers des associations foncières de remembrement
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Premier échelon de proximité, la sous préfecture de Loches a pour missions d'assurer la permanence et la
représentation de l'Etat, de coordonner les services de l'Etat au plan local, d'accompagner les élus dans leur
projets de développement territorial.
La sous-préfecture est le relais de la territorialisation des politiques publiques de l'Etat, qui vise à apporter les
meilleures solutions aux besoins de l'arrondissement. Cela concerne les différents secteurs d'intervention de
l'Etat : aménagement du territoire, emploi, développement économique, social et environnemental, subventions et
aides financières publiques, et les politiques de sécurité.

Composition et effectifs du service
La sous-préfecture est composée d'un agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C dont
un adjoint technique spécialité conduite de véhicule et un agent technique spécialité hébergement-restauration.

Liaisons hiérarchiques
Le sous-préfet, le secrétaire général de la sous préfecture

Liaisons fonctionnelles
- Les élus
- les services déconcentrés
- les services préfectoraux.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique
Autre :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique
Savoir négocier : niveau initié
Savoir gérer un projet : niveau pratique
Avoir le sens du service public : niveau pratique

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise
Savoir analyser / niveau maîtrise
Savoir s'organiser / niveau maîtrise
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise
Savoir rédiger / niveau maîtrise
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise
Savoir communiquer / niveau maîtrise
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise
Savoir accueillir / niveau maîtrise
Savoir s'adapter / niveau maîtrise
Vos perspectives :

Les compétences développées sur le poste permettent en terme de parcours professionnel d'accéder au grade
supérieur et/ou d'évoluer notamment vers un emploi du même domaine fonctionnel voire d'autres domaines
fonctionnels.