Chef Maintenance H/F - Crit Interim

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de chocolat haut de gamme, un Chef Maintenance pour son site basé à MESNILS SUR ITON
.- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires
- Participer à l'amélioration continue des installations
- Gérer les stocks de pièces détachées
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
- Gérer la GMAO
- Management des équipes

Salaire: Entre 35000 et 37000EUR (EUR) annuels
Contrat: CDI
Horaires: 35 heures par semaine
Compétences et formations attendues:
- Formation Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité et automatisme
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)

Rejoignez une entreprise renommée dans le secteur du chocolat haut de gamme et participez à son développement en tant que Chef Maintenance.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Animer, coordonner une équipe,Gérer un planning,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Langues: Français souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.