Chef de Secteur H/F - Negroni

Chef de secteur H/F
NEGRONI - Toulouse (31)
Société leader sur son marché, spécialisée dans la fabrication et distribution de charcuteries italiennes, NEGRONI recherche un/une CHEF DE SECTEUR GMS pour le secteur SUD OUEST (départements 31, 81, 82,46, 19, 11 partiel ,12 partiel).
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Missions principales
Sous la responsabilité hiérarchique du chef des ventes régional, vos missions seront notamment :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur
- Assurer le suivi commercial et la relation client
- Représenter l'entreprise sur le terrain

Profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux et autonome, 1 an d'expérience dans la commercialisation de produits en GMS. niveau BTS/ LICENCE commerce
Permis de conduire requis.

Avantages
- Poste en CDI
- Forfait jour
- Rémunération fixe + variable, à partir de 28 K € annuel selon profil
- Voiture de fonction (5 places), ordinateur, téléphone
- JRS
- Chèques vacances au bout d'un an d'ancienneté
- Prime ancienneté conventionnelle
- mutuelle familiale (80% pris en charge par l'entreprise)

Poste à pourvoir dès que possible.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an
Lieu du poste : Déplacements fréquents

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques commerciales,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits à base de viande

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).