Développeur Back End 2 Postes H/F - Boscop

- Date d'entrée : dès que possible ! Pourquoi ce recrutement ?
La croissance de notre activité, avec l'augmentation du nombre de clients et de projets, nous amène à renforcer notre équipe Ligeo, équipe composée actuellement de chefs de projets, consultants, développeurs back-end et front-end, ainsi que de testeurs.

Votre mission : Vous travaillerez principalement sur les applications de la suite Ligeo.
D'un projet à l'autre, vous travaillerez avec des collègues différents : testeurs, développeurs et chef de projets. Vous participerez à la réunion de lancement du projet, aux ateliers préparatoires, aux cérémonies Agile ainsi qu'aux réunions d'amélioration des développeurs.

Et concrètement : Vous serez membre à part entière de l'équipe, vous participerez aux phases de conception et de développement et travaillerez au quotidien avec les chefs de projet et l'équipe de test au sein du même bureau.

Vous contribuerez à la prise de décision technique et aux phases d'estimation, participerez aux travaux de documentation et de suivi des bonnes pratiques en lien avec les tech-lead, et en tant que développeur, vous serez amené à accompagner les développeurs moins expérimentés, via notamment, la revue de code. Vous pourrez être amené à participer à la R&D et votre capacité à être force de proposition sur l'amélioration des conventions internes sera requise.

En lien avec nos clients et leur DSI, vous pouvez être amené à travailler sur des environnements distants dans leurs infrastructures.
Vous serez contributeur sur la reprise de données des clients. Des réunions mensuelles Ligeo sont prévues incluant l'élaboration et le suivi d'un plan d'action détaillé.

La boîte à outil : Vous travaillerez au quotidien sur un poste équipé de la distribution Linux de votre choix. Nos équipes utilisent des outils Open Source, dont voici un extrait : - Versionning > Git, GitLab - Outil de ticketing > Redmine - Développement front > TypeScript, React, Svelte
- Développement back > PHP, Symfony, Laravel, Cake - Intégration > CSS, Sass, Méthode BEM - Déploiement > Docker, Kubernetes - Message broker > RabbitMQ - Base de données > MySQL, MariaDB - Moteur de recherche : Elasticsearch, Sphinx - Tests > PHPUnit, Behat, Selenium

Les 4 pré-requis :
- Avoir une expertise approfondie d'un écosystème de développement web et une bonne maitrise d'au moins un framework php (Symfony, La-ravel, CakePHP.)
- Avoir une bonne connaissance des patrons de conception et de l'architecture logicielle
- Maitriser les principaux outils de développement
- Être entièrement capable de prendre en charge des fonctionnalités importantes, du concept à la réalisation

Bonus
- Avoir une expérience en Scop
- Bonne connaissance des référentiels accessibilité, éco-conception, qualité-web et sécurité
- Avoir expérimenté les méthodes agiles

Processus de recrutement
Vous aurez dans un premier temps un échange avec le Directeur de projet et un membre du pôle RH. Puis vous aurez l'occasion de rencontrer des membres de l'équipe technique.

Avantages salariaux : Télétravail partiel possible, mais site sur Angers.
- Contrat de participation
- Contrat d'épargne salariale
- Prime Vacances
- Chèques vacances
- Semaine en 4, 4,5 ou 5 jours
- Ticket Restaurant
- Prime mobilité durable
- Mutuelle famille
- 6 semaines de congés annuels

Experience: 5 An(s)

Compétences: Accessibilité web,Application web,Architecture web,Langages de programmation informatique,Méthode AGILE,Analyser les besoins informatiques,Coder,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets web,Concevoir et développer une solution digitale,Concevoir une application web,Créer une documentation technique,Développer des outils de monitoring pour les performances web,Développer une application en lien avec une base de données,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.