Chef d'Atelier en Esat H/F - Esat Toulouse Lautrec

L'ESAT Toulouse Lautrec recrute un/une Chef d'atelier en ESAT.

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de pole, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale de favoriser l'insertion professionnelle et le développement des compétences des travailleurs en situation de handicap accueillis au sein de l'ESAT.
Vous accompagnez les personnes accueillies dans la construction et dans la réalisation de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Vous travaillez en réseau avec les partenaires locaux et avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales sont les suivantes :

Management et coordination d'équipe
- Encadrer les moniteurs et le chauffeur, organiser les plannings
- Conduire les entretiens d'évaluation et favoriser la cohésion d'équipe
- Assurer le relais entre le terrain et la direction et accompagner les situations complexes
- Participer au Plan de Développement des Compétences

Développement et gestion des activités de sous-traitance et de l'ensemble de l'établissement
- Alimenter les ateliers en travaux en développant et fidélisant un portefeuille clients (prospection, relance, appels d'offres, devis)
- Organiser et dispatcher les productions selon les ateliers
- Veiller à la rentabilité des activités (coûts, procédures de travail, suivi des travailleurs détachés)
- Garantir la fiabilité du processus de facturation (collecte d'informations, contrôle des livraisons)

Sécurité et prévention des risques
- Veiller à la sécurité des personnes accueillies et du personnel
- Garantir le respect des obligations légales et du règlement intérieur
- Gérer le DUERP, signaler les situations à risque, contribuer à la prévention de la maltraitance et collaborer avec les instances internes

Rôle institutionnel et vie d'établissement
- Contribuer au fonctionnement quotidien (ouvertures/fermetures, sécurité des biens et des personnes, confidentialité)
- Participer à l'évolution du projet d'établissement
- Représenter l'ESAT auprès des partenaires extérieurs

Suivi budgétaire et pilotage commercial
- Participer au suivi du chiffre d'affaires et à la planification des investissements en lien avec la direction et la comptabilité
- Suivi et gestion des contrats fournisseurs ainsi que du portefeuille partenaires.

Profil
- Formation initiale souhaitée :
o Diplôme : BTS / CAFERUIS à minima équivalent Bac +2/3
- Expérience confirmée en management d'équipe et coordination d'activité
- Expérience professionnelle en ESAT et expérience significative en dehors du secteur du travail protégé.
- Compétences en gestion commerciale et organisation opérationnelle
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciel commercial CEGI)
- Leadership, sens des responsabilités et aisance relationnelle
- Capacité à anticiper, gérer les imprévus et fédérer les équipes
- Permis B

Vous avez de préférence une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Spécificités liées au profil
- Le management et l'organisation du travail de l'équipe
- Le suivi des personnes accompagnées, et l'organisation de leur montée en compétences
- La gestion de la production dans les ateliers
- La gestion administrative et logistique
- Le développement et la pérennisation du partenariat commercial
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Conditions salariales
- Poste à pourvoir rapidement
- Temps plein
- CDD de remplacement
- Horaires de journée sans Week-end.
- RTT
- Salaire convention 66 avec prime Ségur

Experience: Débutant accepté - Responsable atelier et/ou Handicap

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Encourager la participation active des personnes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.