Recrutement Start People

Chef d'Équipe Paysagiste H/F - Start People

  • Mulhouse - 68
  • Intérim
  • Start People
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine des espaces verts, un chef d'équipe H/F.
Vos tâches sont essentiellement sur des travaux de plantation et création .
- Animation d'une équipe : responsable d'un ou plusieurs ouvriers, le chef d'équipe organise, planifie et distribue les tâches en fonction des compétences de chacun- Contrôler l'avancée et la bonne exécution des tâches. Aider ses collègues et participer manuellement aux différentes étapes de production et d'entretien- Veiller au respect des délais et de la qualité des travaux- Veiller au respect des règles et des normes- Identifier les dysfonctionnements et les signale à la hiérarchie- Renseigner les usagers et assure la relation client- Etablir et transmettre les rapports journaliers.
Salaire selon profil et expérience + primes
Horaire de journée du lundi au vendredi

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Planifier des opérations de chantier,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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