Agent en Charge du Dispositif Appui à l'Évaluation de la Minorité à la Frontière Franco-Italienne H/F - Préfécture des Alpes-Maritimes

Vos activités principales:

Dans le cadre du dispositif d'appui à l'évaluation de la minorité (AEM), vous êtes chargé(e) au sein du pôle de l'admission du Bureau du Séjour, sous l'autorité directe du référent AEM ainsi que du chef de pôle et de son adjoint, d'assurer les missions suivantes:

- Recevoir le public se déclarant mineur au sein d'un local de la police aux frontières (PAF) situé à Menton;
- Consulter les différents fichiers du dispositif de l'AEM et enregistrer les résultats;
- Assurer la communication avec les agents du Conseil départemental et de la PAF;
- Suivre et rendre compte de l'activité par la tenue de tableaux statistiques.

Ces missions s'effectueront par cycle de 15 jours en 2 / 2 / 3 (1ère semaine: 5 jours travaillés / 2ème semaine: 2 jours travaillés) journée de 11 à 12 heures.

Le contrat proposé sera un CDD d'au moins 4 mois.

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

Le bureau du séjour constitue l'une des composantes de la direction de la réglementation, de l'intégration et des migrations (locaux situés à Nice) . A ce titre, il traite les affaires suivantes:

- l'accueil et l'orientation des usagers;
- la délivrance des titres de séjour (cartes de séjour temporaires, pluriannuelles, et cartes de résident);
- l'instruction des demandes de titre de séjour et leur réexamen;
- l'instruction des demandes de regroupement familial;
- la délivrance de visas de retour et les prolongations de visas;
- la délivrance de documents de circulation pour les étrangers mineurs (DCEM);
- la gestion et la tenue du fichier des étrangers;
- le lancement de la production des documents de séjour et leur remise (sont concernés les titres de séjour, les DCEM et les titres de voyage).

Composition et effectifs du service:

Le bureau du séjour compte 32 agents (3 A, 5 B et 24 C) répartis au sein de 3 pôles:
- le pôle de l'attractivité et des résidents;
- le pôle de l'admission;
- le pôle du fichier.

Liaisons hiérarchiques:

Le référent AEM à Menton, le chef du pôle de l'admission et son adjoint, le chef du bureau du séjour et son adjointe, la directrice de la réglementation, de l'intégration et des migrations et son adjointe et le secrétaire général de la préfecture et son adjoint(e) à Nice.

Liaisons fonctionnelles:

- Internes: les autres bureaux de la DRIM, la direction des sécurités du cabinet du préfet.
- Externes: DGEF/DLPAJ, DDI, OFII, services de police et de gendarmerie, consulats/ambassades, avocats, associations.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
Savoir analyser
Savoir travailler en équipe

Savoir-être :
Savoir s'adapter
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'exprimer oralement

Vos perspectives: L'expérience acquise et les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois du domaine fonctionnel «services aux usagers» et «administration générale» en fonction des intérêts de l'agent.