Responsable Parcours de Vie des et Plus - Ccas Gonfreville l'Orcher H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le/la responsable parcours de vie des 60 ans et plus contribue à la définition et la mise en place de la politique de prévention, de maintien à domicile et de lien social en faveur des seniors de la commune.
Il/elle assure la coordination des 3 établissements Médico- sociaux du CCAS , dans le respect des politiques sociales et de ressources humaines et financières du CCAS ainsi que des obligations juridiques du secteur.
Il/elle promeut le développement et la diversité des réponses en termes d'habitat sénior et de maintien à domicile.
Il/Elle poursuit le partenariat avec les institutions et les associations du secteur et contribue à l'intervention bénévole des habitants, leurs engagements individuels et collectifs dans la vie de la commune tout en animant la démarche « ville amie des Ainés »
Il/elle recherche en permanence, à faire vivre la transversalité et la complémentaire d'actions avec les différents réseaux, et à optimiser et harmoniser les outils de sorte à valoriser des méthodes et procédures de travail coopératif.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260120001419-responsable-parcours-vie-60-ans-plus?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Connaissance du domaine de la gérontologie.
-Bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales et notamment des CCAS.
-Compétences managériales et qualités d'écoute et de pédagogie, de communication ;
-Aptitude à la conduite de projets et à la méthodologie du changement ;
-Qualités relationnelles, capacités d'analyse et d'initiatives
-Aptitudes à la gestion de conflits, la médiation et la communication
-Disponibilité dans l'écoute, l'échange et la bienveillance
-Garant-e de l'image et des valeurs du service public de proximité

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
AMONT : Directeur/directrice du Pôle Solidarités-CCAS
AVAL : Directeur/directrice résidences autonomies
Directeur/directrice de l'EHPAD
Fonctionnel : agents du CCAS en charge de l'animation proposée aux 60 ans et plus.

CONDITIONS D'EXERCICE :
LIEU : Mairie
HORAIRES : du lundi au Vendredi 38H30 + 20 JOURS RTT
Astreintes de décision sur les établissements médico-sociaux : 1 astreinte toutes les 3 à 4 semaines.

MOYENS : Bureau- téléphone -équipement informatique-véhicule partagé en pool.

INTERLOCUTEURS :
INTERNES : Le directeur/directrice du Pôle Solidarité CCAS, les élus et les personnels du CCAS et de la Ville, les usagers du service, la Direction Générale
EXTERNES : Les partenaires sociaux et les institutions (ARS et Département) , les associations (Résidents, Bénévoles et familles).

CONDITIONS DE TRAVAIL
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Contexte juridique des ESMS.
- Consignes générales d'hygiène, sécurité et prévention
Connaître et respecter les différents protocoles établis dans l'établissement suivant les risques professionnels liés au poste et listés dans le document unique.
- Utilisation rationnelle du matériel et équipement adaptés à l'exercice de ses fonctions.

FORMATIONS LIÉES AU POSTE
- Diplôme d'études supérieures dans le secteur du management des organisations sociales et médico-sociales ou équivalent ou Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur ou de directrice d'établissement social, diplômes universitaires (df décret 2007).
- Sauveteur Secouriste au Travail (préconisée)
- Formation sécurité incendie
-sensibilisation aux risques d'accident du travail ou de maladie professionnelle, aux règles d'hygiène et à la sécurité