Recrutement Structures de coopération territoriale

Responsable Amélioration Continue et Sûreté - Métropole du Grand Nancy H/F - Structures de coopération territoriale

  • Nancy - 54
  • Fonctionnaire
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

Située au coeur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l'aménagement du territoire et l'amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s'épanouir.

Au sein de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement, le responsable amélioration continue et sûreté accompagne la direction et les services dans la structuration des systèmes de management (continuité d'activité, qualité/sécurité sanitaire, sécurité/santé au travail, sûreté, environnement) et les démarches d'amélioration continue associées.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260128001111-responsable-amelioration-continue-surete-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoir-faire
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaître la réglementation relative aux questions de qualité, sécurité, santé au travail.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs, en mode projet
- Permis B

Savoir-être
- Doté d'un très bon relationnel, vous possédez des capacités à encadrer et à travailler en transversalité avec vos différents interlocuteurs
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle
- Esprit d'initiative
- Goût prononcé pour l'innovation et l'amélioration continue

La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH...) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

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