Responsable Territorial Collège - Conseil Departemental du Nord H/F - Conseils départementaux

Le Département du Nord est propriétaire de plus de 200 collèges publics. À ce titre, il est responsable de leur construction, reconstruction, extension, entretien et est responsable de plus de 1 300 professionnelles affectés dans les collèges.

Partenaire indispensable au bon déroulement des missions des professionnels des collèges et interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables d'établissement , au sein de la Direction de l'Education, pour le secteur de l'Avesnois, vous contribuez activement à :

Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d'amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l'aide de l'assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l'optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d'outils partagés, d'efficience des processus.

Partenaire indispensable au bon déroulement des missions des professionnels des collèges et interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables d'établissement , au sein de la Direction de l'Education, pour le secteur de l'Avesnois, vous contribuez activement à :

Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d'amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l'aide de l'assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l'optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d'outils partagés, d'efficience des processus.
Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...), Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacements pris en charge.

Manager(euse), à l'écoute de votre équipe et des partenaires ;
reconnu(e) pour votre diplomatie et votre gestion du stress face à des situations parfois complexes ;
De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication, sachant conduire des projets et représenter l'Institution ;
Aguerrie(e) sur les questions de ressources humaines, de politique de prévention, de réglementation liées au travail ;
Consciencieux(euse) et rigoureux(euse), doté(e) d'un esprit fédérateur afin de faire appliquer les procédures administratives, la transmission et la diffusion d'information.